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为加快推进东津新区(经开区)招商引资工作和对外开放工作向更高层次迈进，经研究决定，面向社会公开招聘襄阳东津新区(经开区)招商公司总经理和招商专员。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

总经理：1名。

招商专员：6名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规。

2.语言表达能力强，有较好的合作精神和人际沟通能力，具备一定的外语水平。

3.身体健康，能胜任岗位工作要求。

(二)任职条件

总经理岗位：

1.文化程度：全日制大学本科及以上学历。

2.年龄要求：48周岁以下(年1月1日后出生)。

3.工作经验：从事招商引资工作5年以上，熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策，有重大招商业绩。有县级及以上招商引资领导岗位相关任职经历者优先;有重大项目招商工作经验或海外招商经验者优先;外语水平好者优先。

招商专员岗位：

1.文化程度：全日制大学本科及以上学历。

2.年龄要求：40周岁以下(年1月1日后出生)。

3.工作经验：从事招商引资工作1年以上，有较好的招商业绩。

(三)有下列情形之一的，不得参加应聘

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的。

2.受处分未满期限的。

3.法律法规规定的其他情形。

三、岗位职责

总经理岗位：

1、主持招商公司全面工作，负责招商公司各部部长和公司员工的招聘、管理和评价，具有充分的用人自主权。

2、负责策划和组织东津新区(经开区)重大招商引资活动，完成管委会下达的招商引资任务。

3、分析判断国内外市场经济发展和资金流向的趋势，制定与新区发展相适应的招商引资战略，引入有效资本，实现招商引资综合效益最大化。

招商专员岗位：

按要求引进国内外资金和项目，完成部门的招商引资任务。根据招商部长安排的任务和工作要求制订详细的工作计划，协助招商部长收集、整理、归纳市场行情，积极开展市场调查、分析和预测，有效执行招商方案、招商工作计划。组织招商活动，宣传和解释招商政策，负责客户引进、洽谈、签约工作。

总经理和招商专员岗位试用期一年，期满考核合格的留用。

四、薪酬待遇

工资由基本工资、绩效工资构成。

1、总经理岗

基本工资：18万/年。

绩效工资：30万/年，根据绩效工资考核办法，按目标任务完成情况予以发放。超额完成目标任务的，超出部分按照一定的比例奖励。

2、招商专员岗

基本工资：7.2万/年。

绩效工资：10万/年，根据绩效工资考核办法，按目标任务完成情况予以发放。超额完成目标任务的，超出部分按照一定的比例奖励。

以上薪酬标准暂定两年，两年后视情况调整薪酬待遇。

五、报名程序

(一)报名时间

年3月1日至年3月15日。

(二)报名资料

1.《东津新区(经开区)招聘工作人员报名表》两份，见附件1。

2.本人一寸免冠彩照两张、身份证复印件(正反面)两张。

3.学历、学位证书原件、复印件，学信网学籍、学历验证报告。

4.其他相关证明资料。

(三)报名办法：

1.现场报名：携带以上资料到襄阳东津新区(经开区)管委会组织人事局办公室报名。(襄阳市内乘路、16A公交车到东津新区(经开区)管委会站下车)

2.网络报名：将以上资料扫描件打包发送到指定电子邮箱djzzrsj